Anwalt für Arbeitsrecht in Münster: professionelle Beratung für Ärzte und Mediziner
Als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Münster begleite ich, Rechtsanwalt Björn Stäwen LL.M., Sie mit Expertise und Engagement durch alle arbeitsrechtlichen und medizinrechtlichen Herausforderungen. Mein Ziel ist es, Sie mit einer Kombination aus umfassender Erfahrung, tiefgreifendem Fachwissen und einer starken Verpflichtung zur Mandantenorientierung zu unterstützen.
Egal, ob Sie ein Arbeitnehmer mit Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag, ein Arbeitgeber, der sich mit Herausforderungen in der Personalplanung konfrontiert sieht, oder eine Führungskraft in einer komplexen rechtlichen Lage sind – bei KWM LAW finden Sie nicht nur einen Anwalt, sondern einen vertrauensvollen Partner.
Mein Name ist Björn Stäwen und ich bin erfahrener Fachanwalt für Medizinrecht bei KWM LAW in Münster. Mit umfassender Expertise stehe ich Ihnen als vertrauensvoller Partner im Medizin- und Arzthaftungsrecht zur Seite. Ihre Anliegen sind bei mir in besten Händen, dank meiner individuellen und lösungsorientierten Beratung. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und kompetent zu unterstützen.
KWM LAW: Ihr Wegbegleiter im Arbeitsrecht
In meiner Arbeit als Anwalt im Arbeitsrecht verstehe ich, dass arbeitsrechtliche Angelegenheiten oft mehr als nur juristische Fragen sind: Sie können Ihre Karriere, Ihr Unternehmen und Ihr persönliches Wohlergehen tiefgreifend beeinflussen. Daher lege ich großen Wert darauf, nicht nur rechtliche Expertise zu bieten, sondern auch einen empathischen und individuellen Beratungsansatz, der auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist. Transparente Kommunikation gewährleistet, dass Sie zu jeder Zeit über den Stand Ihres Falles informiert sind und keine Überraschungen erleben.
Ich setze auf eine proaktive und lösungsorientierte Vorgehensweise, um die bestmöglichen Ergebnisse für Sie zu erzielen. Dabei bleibe ich stets auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung und nutze meine umfangreichen Kenntnisse und Erfahrungen, um Ihre Rechte effektiv zu vertreten und zu schützen.
Fachanwalt an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und Medizinrecht
Als Medizinerin oder Mediziner steht für Sie das Wohl Ihrer Patienten an erster Stelle. Neben dieser bereits äußerst verantwortungsvollen Aufgabe müssen Sie nicht nur die Praxis als Wirtschaftsunternehmen, sondern auch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen. Dabei ist es nicht ganz einfach, die sich stets im Wandel befindenden strengen Vorgaben des Arbeitsrechts im Blick zu behalten. Arbeitsverträge rechtssicher zu gestalten, Konflikte im Arbeitsverhältnis zu lösen oder mit vorausschauender Beratung zur Seite zu stehen, bildet den Kern meiner Kompetenz.
Als Fachanwalt in einer der größten Kanzleien im Gesundheitswesen in Deutschland kenne ich die Anforderungen Ihres Praxisbetriebes genau und kann so die medizinrechtlichen Besonderheiten bei arbeitsrechtlichen Problemstellungen in Ihrer Praxis berücksichtigen und Ihnen eine maßgeschneiderte Betreuung für all Ihre Anliegen garantieren.
Wir helfen Ihnen, arbeitsvertragliche
Streitigkeiten zu vermeiden.
… benötigen Ihre Vertragsmuster ein Update? Stehen Sie in Konflikt mit Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern? Unser erfahrenes Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite – von der Vertragsgestaltung bis zur gerichtlichen Vertretung.
Ganz gleich, ob es um die Verhandlung eines Chefarzt- oder die Gestaltung eines MFA-Arbeitsvertrages geht, Sie gerichtlich auf Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis in Anspruch genommen werden oder Ihr Betriebsrat den Abschluss einer Betriebsvereinbarung verlangt: Wir unterstützen Sie!
Wir beraten Sie kompetent zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Gesundheitsmarkes
Wir gestalten alle erforderlichen
Vertragswerke für Ihre Klinik, Praxis/MVZ oder Apotheke – von Individual-Arbeitsverträgen bis kollektivrechtlichen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen.
Wir vertreten Sie in außergerichtlichen oder gerichtlichen Auseinandersetzungen mit (ehemaligen) Mitarbeitern, wehren unberechtigte Forderungen für Sie ab und unterstützen Sie bei der Geltendmachung ihrer Ansprüche.
Anwalt für Arbeitsrecht in Münster und Umgebung
Anwälte für Arbeitsrecht gibt es viele, doch nur wenige kennen sich mit den Erfordernissen und Besonderheiten des Medizinbetriebs aus. Ich biete Ihnen eine kompetente und umfassende Betreuung an der Schnittstelle von Arbeits- und Medizinrecht, mit der Sie für sämtliche arbeitsrechtliche Fallstricke in Ihrem Klinik- oder Praxisbetrieb gewappnet sind.
- Arbeitsverträge und Führungspositionenverträge
- Änderungen im Betrieb, wie Umorganisationen, Betriebsschließungen, Personalabbau
- Übergang von Unternehmensteilen gemäß § 613a BGB und Firmenakquisitionen
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Verfahrensregeln gemäß Betriebsverfassungsgesetz
- Schlichtungsverfahren mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretung
- Verfahren vor dem Arbeitsgericht, einschließlich Beschlussverfahren
- Fortbildungen im Arbeitsverhältnis
- Anpassungen im Arbeitsverhältnis, wie Abmahnungen und Umsetzungen; Kündigungen, darunter betriebsbedingte Entlassungen und Kündigung aufgrund von Langzeiterkrankungen
- Regelungen zur Arbeitszeit
- Befristete Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen
- Urlaubsanspruch und Urlaubsabgeltung
- Abfindungsregelungen
- Arbeitsrechtliche Aspekte bei Unternehmensinsolvenz
- Vereinbarungen über Wettbewerbsbeschränkungen
Wir beraten Sie kompetent zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Gesundheitsmarkes
Die Mitarbeiter bilden das Rückgrat eines jeden Medizinbetriebs. Beugen Sie einer unerwünschten Dynamik vor. Handeln Sie, wo notwendig.
Kontaktieren Sie uns gerne für ein erstes, kostenfreies Gespräch. Wir sind für Sie da.
Die Vorteile arbeitsrechtlicher Begleitung durch KWM LAW
Für eine hochqualifizierte arbeitsrechtliche Beratung ist es aus meiner Sicht unerlässlich, neben den detaillierten rechtlichen Kenntnissen auch den Background seiner Mandantschaft zu kennen, um die Besonderheiten der Branche im Blick zu behalten. Als Anwalt in einer der bundesweit größten Anwaltsboutiquen auf dem Gebiet des Gesundheitswesens kenne ich die Anforderungen und Bedürfnisse dieses Marktes genau. Ob Verhandlungen mit Mitarbeitervertretungen in konfessionell getragenen Kliniken, Umsatzbeteiligung im Zahnarztvertrag, Genehmigungserfordernis nach § 32 Abs. 2 Ärzte-ZV oder Arbeitszeitregelungen für Chefärzte: Die Gesundheitsbranche hält viele Besonderheiten – auch im Arbeitsrecht – bereit.
- Langjährige Praxiserfahrung
- Rechtsanwälte mit fundierten Kenntnissen an der Schnittstelle von Arbeits- und Medizinrecht
- Spezialisiert auf den Gesundheitsmarkt
- zielsichere und lösungsorientierte Beratung
- ausgezeichnet als Top-Kanzlei
