Arbeitgeber im Gesundheits­wesen – wir unterstützen Sie!

Arbeitsrecht im Medizinbetrieb ist eine Spezialmaterie, die nicht nur das juristische Handwerkszeug klassischer Arbeitsrechtler, sondern auch fundierte Kenntnisse der Erfordernisse und Gepflogenheiten der jeweiligen Versorgungsstruktur erfordert. Mit unserem Team aus Fachanwälten für Arbeitsrecht und für Medizinrecht bieten wir passgenaue Lösungen für Ihre Praxis, Ihr MVZ, Ihre Klinik, Ihre Apotheke – sowohl für medizinisches, als auch für nicht medizinisches Personal.

Wir unterstützen Sie bei sämtlichen Problemstellungen rund um das Arbeitsrecht in Ihrem Medizinbetrieb.
Oder rufen Sie uns direkt an

Profitieren Sie von unserer Schnittstellen­kompetenz im Medizin- und Arbeitsrecht!

Als Medizinerin oder Mediziner steht für Sie das Wohl Ihrer Patienten an erster Stelle. Neben dieser bereits äußerst verantwortungsvollen Aufgabe müssen Sie nicht nur die Praxis als Wirtschaftsunternehmen, sondern auch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen. Dabei ist es nicht ganz einfach, die sich stets im Wandel befindenden strengen Vorgaben des Arbeitsrechts im Blick zu behalten. Arbeitsverträge rechtssicher zu gestalten, Konflikte im Arbeitsverhältnis zu lösen oder mit vorausschauender Beratung zur Seite zu stehen, bildet den Kern unserer Kompetenz.

Als eine der größten Kanzleien im Gesundheitswesen in Deutschland kennen wir die Anforderungen Ihres Praxisbetriebes genau und können so die medizinrechtlichen Besonderheiten bei arbeitsrechtlichen Problemstellungen in Ihrer Praxis berücksichtigen und Ihnen eine maßgeschneiderte Betreuung für all Ihre Anliegen garantieren.

Downloaden Sie Ihre Checkliste für rechtssichere Arbeitsverträge

Wir helfen Ihnen, arbeitsvertragliche
Streitigkeiten zu vermeiden.

Benötigen Sie professionelle Vertragsmuster für Ihre Praxis oder …

… benötigen Ihre Vertragsmuster ein Update? Stehen Sie in Konflikt mit Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern? Unser erfahrenes Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite – von der Vertragsgestaltung bis zur gerichtlichen Vertretung.

Unser Leistungsspektrum

Ganz gleich, ob es um die Verhandlung eines Chefarzt- oder die Gestaltung eines MFA-Arbeitsvertrages geht, Sie gerichtlich auf Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis in Anspruch genommen werden oder Ihr Betriebsrat den Abschluss einer Betriebsvereinbarung verlangt: Wir unterstützen Sie!

Wir beraten

Wir beraten Sie kompetent zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Gesundheitsmarkes

Wir gestalten

Wir gestalten alle erforderlichen
Vertragswerke für Ihre Klinik, Praxis/MVZ oder Apotheke – von Individual-Arbeitsverträgen bis kollektivrechtlichen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen.

Wir vertreten

Wir vertreten Sie in außergerichtlichen oder gerichtlichen Auseinandersetzungen mit (ehemaligen) Mitarbeitern, wehren unberechtigte Forderungen für Sie ab und unterstützen Sie bei der Geltendmachung ihrer Ansprüche.

Wir sind spezialisiert auf Arbeitsrecht
Fachanwälte für Arbeitsrecht gibt es viele, doch nur wenige kennen sich mit den Erfordernissen und Besonderheiten des Medizinbetriebs aus. Wir bieten Ihnen eine kompetente und umfassende Betreuung an der Schnittstelle von Arbeits- und Medizinrecht, mit der Sie für sämtliche arbeitsrechtliche Fallstricke in Ihrem Klinik- oder Praxisbetrieb gewappnet sind.
Ihre Ansprech­partner

Wir beraten Sie kompetent zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Gesundheitsmarkes

Ihr Team als Ihr wichtigstes Asset

Die Mitarbeiter bilden das Rückgrat eines jeden Medizinbetriebs. Beugen Sie einer unerwünschten Dynamik vor. Handeln Sie, wo notwendig.

Testen Sie uns!

Kontaktieren Sie uns gerne für ein erstes, kostenfreies Gespräch. Wir sind für Sie da.

Die Vorteile arbeitsrechtlicher Begleitung durch KWM LAW

0 +
betreute Praxen
0
Jahre Erfahrung
0
qualifizierte Rechtsanwälte

Für eine hochqualifizierte rechtliche Beratung ist es aus unserer Sicht unerlässlich, neben den detaillierten rechtlichen Kenntnissen auch den Background seiner Mandantschaft zu kennen, um die Besonderheiten die Branche im Blick zu behalten. Als eine der bundesweit größten Anwaltsboutiquen auf dem Gebiet des Gesundheitswesens kennen wir die Anforderungen und Bedürfnisse dieses Marktes genau. Ob Verhandlungen mit MAVen in konfessionell getragenen Kliniken, Umsatzbeteiligung im Zahnarztvertrag, Genehmigungserfordernis nach § 32 Abs. 2 Ärzte-ZV oder Arbeitszeitregelungen für Chefärzte: Die Gesundheitsbranche hält viele
Besonderheiten – auch im Arbeitsrecht – bereit. Wir kennen diese und helfen Ihnen, maßgeschneiderte Lösungen zu finden.