Arbeitgeber im Gesundheitswesen – wir unterstützen Sie!
Arbeitsrecht im Medizinbetrieb ist eine Spezialmaterie, die nicht nur das juristische Handwerkszeug klassischer Arbeitsrechtler, sondern auch fundierte Kenntnisse der Erfordernisse und Gepflogenheiten der jeweiligen Versorgungsstruktur erfordert. Mit unserem Team aus Fachanwälten für Arbeitsrecht und für Medizinrecht bieten wir passgenaue Lösungen für Ihre Praxis, Ihr MVZ, Ihre Klinik, Ihre Apotheke – sowohl für medizinisches, als auch für nicht medizinisches Personal.
Profitieren Sie von unserer Schnittstellenkompetenz im Medizin- und Arbeitsrecht!
Als Medizinerin oder Mediziner steht für Sie das Wohl Ihrer Patienten an erster Stelle. Neben dieser bereits äußerst verantwortungsvollen Aufgabe müssen Sie nicht nur die Praxis als Wirtschaftsunternehmen, sondern auch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen. Dabei ist es nicht ganz einfach, die sich stets im Wandel befindenden strengen Vorgaben des Arbeitsrechts im Blick zu behalten. Arbeitsverträge rechtssicher zu gestalten, Konflikte im Arbeitsverhältnis zu lösen oder mit vorausschauender Beratung zur Seite zu stehen, bildet den Kern unserer Kompetenz.
Als eine der größten Kanzleien im Gesundheitswesen in Deutschland kennen wir die Anforderungen Ihres Praxisbetriebes genau und können so die medizinrechtlichen Besonderheiten bei arbeitsrechtlichen Problemstellungen in Ihrer Praxis berücksichtigen und Ihnen eine maßgeschneiderte Betreuung für all Ihre Anliegen garantieren.
Wir helfen Ihnen, arbeitsvertragliche
Streitigkeiten zu vermeiden.
… benötigen Ihre Vertragsmuster ein Update? Stehen Sie in Konflikt mit Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern? Unser erfahrenes Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite – von der Vertragsgestaltung bis zur gerichtlichen Vertretung.
Ganz gleich, ob es um die Verhandlung eines Chefarzt- oder die Gestaltung eines MFA-Arbeitsvertrages geht, Sie gerichtlich auf Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis in Anspruch genommen werden oder Ihr Betriebsrat den Abschluss einer Betriebsvereinbarung verlangt: Wir unterstützen Sie!
Wir beraten Sie kompetent zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Gesundheitsmarkes
Wir gestalten alle erforderlichen
Vertragswerke für Ihre Klinik, Praxis/MVZ oder Apotheke – von Individual-Arbeitsverträgen bis kollektivrechtlichen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen.
Wir vertreten Sie in außergerichtlichen oder gerichtlichen Auseinandersetzungen mit (ehemaligen) Mitarbeitern, wehren unberechtigte Forderungen für Sie ab und unterstützen Sie bei der Geltendmachung ihrer Ansprüche.
Wir beraten Sie kompetent zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Gesundheitsmarkes
Die Mitarbeiter bilden das Rückgrat eines jeden Medizinbetriebs. Beugen Sie einer unerwünschten Dynamik vor. Handeln Sie, wo notwendig.
Kontaktieren Sie uns gerne für ein erstes, kostenfreies Gespräch. Wir sind für Sie da.
Die Vorteile arbeitsrechtlicher Begleitung durch KWM LAW
Für eine hochqualifizierte rechtliche Beratung ist es aus unserer Sicht unerlässlich, neben den detaillierten rechtlichen Kenntnissen auch den Background seiner Mandantschaft zu kennen, um die Besonderheiten die Branche im Blick zu behalten. Als eine der bundesweit größten Anwaltsboutiquen auf dem Gebiet des Gesundheitswesens kennen wir die Anforderungen und Bedürfnisse dieses Marktes genau. Ob Verhandlungen mit MAVen in konfessionell getragenen Kliniken, Umsatzbeteiligung im Zahnarztvertrag, Genehmigungserfordernis nach § 32 Abs. 2 Ärzte-ZV oder Arbeitszeitregelungen für Chefärzte: Die Gesundheitsbranche hält viele
Besonderheiten – auch im Arbeitsrecht – bereit. Wir kennen diese und helfen Ihnen, maßgeschneiderte Lösungen zu finden.
- Langjährige Praxiserfahrung
- Rechtsanwälte mit fundierten Kenntnissen an der Schnittstelle von Arbeits- und Medizinrecht
- Spezialisiert auf den Gesundheitsmarkt
- zielsichere und lösungsorientierte Beratung
- ausgezeichnet als Top-Kanzlei
