Sie sind Inhaber einer Zahnarztpraxis und möchten sich zur Verstärkung Ihres Teams einen weiteren Zahnarzt in die Praxis holen? Dann stehen Sie als Arbeitgeber schon bald vor der Herausforderung, einen Zahnarzt-Arbeitsvertrag aufsetzen zu müssen. Hier erfahren Sie, welche Vertragsinhalte und Informationen in einen Arbeitsvertrag für Zahnärzte gehören. Ein beidseitig zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis basiert auf einem professionell aufgesetzten Arbeitsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber..
Damit Sie einfach überprüfen können, ob Sie wirklich an alles gedacht haben, stellen wir Ihnen unsere praktische Checkliste für Arbeitsverträge für Zahnärzte kostenlos zur Verfügung.
Wir helfen Ihnen, arbeitsvertragliche
Streitigkeiten zu vermeiden.
Was steht alles im Arbeitsvertrag für Zahnärzte?
In Deutschland gilt das sogenannte Nachweisgesetz, welches Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Bedingungen von selbst mündlich vereinbarten Verträgen schriftlich niederzulegen.
Im Optimalfall werden die ersten Überlegungen bezüglich des Arbeitsvertrags für den Zahnarzt bereits angestellt, bevor ein geeigneter Kandidat für die zu besetzende Stelle gesucht wird. Wenn die Rahmenbedingungen der Beschäftigung bereits im Voraus geklärt sind, können Sie gut vorbereitet in die Vorstellungsgespräche mit potenziellen zukünftigen Angestellten starten. Trotzdem sollte der vorläufige Arbeitsvertrag noch die Möglichkeit einer Anpassung nach der Vertragsverhandlung erlauben, sodass ein Kompromiss aus Ihren Wünschen und denen des angestellten Zahnarztes gefunden werden kann. Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage für ein gutes Arbeitsverhältnis. Von der Arbeitszeit über die Lohngestaltung bis zur Regelung einer Umsatzbeteiligung – hier erfahren Sie, welche Informationen ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer enthalten sollte:
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Formalia:
- Beginn der Beschäftigung mit Datum oder die Dauer
- Ggf. Informationen zu einer Befristung des Arbeitsverhältnisses
- Position, in diesem Fall die Anstellung als Zahnarzt
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Tätigkeitsbeschreibung:
- Aufgaben als behandelnder Zahnarzt in der Praxis
- Einordnung in die praxisinterne Hierarchie
- Verantwortungsrahmen
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Arbeitsentgelt:
- Gehalt
- Informationen zu eventuellen Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksamen Leistungen
- Ggf. Regelungen zu Gehaltssteigerungen oder dem Zeitpunkt für die nächste Gehaltsverhandlung
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Probezeit:
- Länge der Probezeit
- Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit
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Kündigungsbestimmungen und -fristen:
- Kündigungsfristen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen in § 622 BGB
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Urlaub und Fortbildungen:
- Urlaubsanspruch des Zahnarztes
- Ggf. zusätzliche Urlaubstage für Weiterbildungszwecke
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Krankheit:
- Verhalten im Krankheitsfall
- Einholung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
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Arbeitszeiten:
- Umfang der vereinbarten Arbeitszeit
- Regelungen zu Überstunden und deren Vergütung
- Informationen zu einer Notdienstregelung und Schichtänderungen
Sonstige Regelungen, die im Arbeitsvertrag für einen Zahnarzt zu finden sind, sind beispielsweise eine Konkurrenzschutzklausel und eine Umsatzbeteiligung für den Zahnarzt. Da der Arbeitsvertrag im besten Fall den Beginn einer guten Zusammenarbeit darstellt, empfiehlt es sich, dass Sie dem Zahnarzt etwas Bedenkzeit einräumen, in welcher er den Vertrag in Ruhe lesen kann. Werden die Vertragsbedingungen nicht aufmerksam geprüft, bietet dies letztlich nur Potenzial für Konflikte.
Arbeitsvertrag Zahnarzt individuell aufsetzen oder Mustervertrag verwenden?
Die meisten online verfügbaren Musterverträge enthalten nur die grundsätzlichen Punkte, die in einem Arbeitsvertrag enthalten sein müssen. Diese Verträge lassen sich allerdings nur begrenzt auf die spezifischen Anforderungen einer einzelnen Zahnarztpraxis anpassen. Letztlich bilden nur individuell aufgesetzte Arbeitsverträge für Zahnärzte eine optimale Ausgangsbasis für ein zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis. Lassen Sie sich jetzt von unseren Experten für Arbeitsrecht im medizinischen Bereich beraten. Praxis-Arbeitgeber.de setzt einen rechtssicheren Arbeitsvertrag für Sie auf, der alle wichtigen Inhalte und besondere Regelungen Ihrer Zahnarztpraxis enthält. Wir unterstützen Sie auch bei weiteren arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, wie beispielsweise der Kündigung eines ZFA. Senden Sie uns jetzt eine unverbindliche Anfrage.
Quellen:
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) – § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen (Nachweisgesetz – NachwG)