Ratgeber
Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitnehmerrechte: Keine Pflicht zurJobsuche während der Freistellung im Kündigungszeitraum Gekündigt und freigestellt: Darf man die Kündigungsfrist aussitzen? Bei diesem Thema kommt es bei
Die Auswirkungen einer unwirksamen Kündigung Die Aussicht, nach einem verlorenen Kündigungsschutzverfahren aufgrund einer unwirksamen Kündigung erhebliche Vergütungsansprüche nachzahlen zu müssen, schreckt nicht selten Arbeitgeberinnen und
Inflationsausgleichsprämie Arbeitgeber: Steuerfreie Unterstützung der Mitarbeiter Angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten stellt die Inflationsausgleichsprämie eine effektive Möglichkeit für Arbeitgeber dar, ihre Mitarbeiter finanziell zu entlasten, ohne
Inflationsausgleichsprämie und Gleichbehandlung: worauf medizinische Arbeitgeber achten müssen In Zeiten steigender Lebenshaltungskosten bietet die Inflationsausgleichsprämie eine wertvolle Möglichkeit für Arbeitgeber, ihren Mitarbeitern finanzielle Unterstützung zu
Nahezu alle Beteiligten der Arbeitswelt haben regelmäßig mit ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zu tun. Dabei sind sich jedoch nur wenige Arbeitgeber und Arbeitnehmer bewusst, dass die Attestierung der Arbeitsunfähigkeit strengen Vorgaben der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie (AU-RL) folgt. Diese Richtlinie hat vor allem entgeltfortzahlungsrechtliche Auswirkungen.
Spätestens zu Beginn des Kalenderjahres steht in den meisten Arzt- und Zahnarztpraxen die Urlaubsplanung für das frisch angebrochene Jahr an. Doch was ist, wenn die Urlaubspläne der Mitarbeiter mit dem durch den Praxisinhaber festgelegten Praxisurlaubszeitraum kollidieren?
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Die Übermittlung von Kündigungen gestaltet sich oft komplex. Dieser Blogbeitrag beleuchtet die Herausforderungen und aktuelle Entscheidungen für Arbeitgeber im Zusammenhang mit dem Einwurf-Einschreiben.